Personal

"neues lernen", das multimediale Produkt für alle, die Lernen im Unternehmen vorantreiben, veröffentlicht alle zwei Wochen einen Podcast. In dieser Folge, aufgenommen live auf der Zukunft Personal Europe, zeigen Anne Burmeister und Dirk Sliwka von der Universität zu Köln, wie sich HR-Maßnahmen auf ihre Wirkung prüfen lassen – und warum die Ergebnisse oft anders ausfallen als erwartet.

Kündigungen scheitern vor Gericht nicht nur, weil sie inhaltlich falsch sind, sondern auch, weil Formfehler zur Unwirksamkeit führen. Wie zuletzt vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg geht es oft darum, ob die Kündigung überhaupt wirksam zugegangen ist. Arbeitgeber sollten bei Zustellungsproblemen auch die Betriebsratsanhörung mitdenken.

Die Recruiting-Bereiche haben mit einer Masse an KI-gestützten Bewerbungen zu kämpfen. Kein Wunder, dass immer häufiger Rückmeldungen ausbleiben. Aber Ghosting kommt auch auf Bewerberseite immer häufiger vor. Wie Arbeitgeber für eine verlässliche Kommunikation auf beiden Seiten sorgen können. 

Die Verdachtskündigung einer Arbeitnehmerin wegen einer mutmaßlichen Unterschlagung von Kasseneinnahmen war wirksam. Das hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden.

Nebenjobs oder Praktika sind nicht nur für deutsche Studierende interessant. Auch Kommilitonen aus dem Ausland arbeiten gerne nebenbei oder leisten ein Praktikum ab. Für ihre Arbeitgeber gilt es, Besonderheiten bei den sozialversicherungsrechtlichen Regeln zu beachten.