Personal

Mit mehreren aktuellen Studien legt die Fosway Group eine umfassende Bestandsaufnahme des europäischen Marktes für digitales Lernen vor. Demnach etwickelt sich Künstliche Intelligenz zum zentralen Innovationstreiber, während wirtschaftlicher Druck, steigende Anforderungen an den Nutzennachweis und eine wachsende Marktkomplexität die Entscheidungen von HR- und L&D-Verantwortlichen prägen.

Das Justizministerium sowie das Bildungs-und Familienministerium haben am 14. April 2026 einen Referentenentwurf für eine Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) veröffentlicht. Welche Anpassungen beim Diskriminierungsschutz sind geplant? 

Ob neue Studienerkenntnisse, hilfreiche Tools und Angebote oder spannende Fachbücher: An dieser Stelle gibt unser Redaktionsteam immer wieder Impulse, Denkanstöße und Praxistipps an Personaler und Führungskräfte weiter. Heute mit einem Angebot der Europäischen Kommission, das Arbeitgeber dabei unterstützt, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie im eigenen Unternehmen umzusetzen.

Selbstwirksamkeit gilt seit Jahrzehnten als Schlüsselfaktor, damit der Lerntransfer gelingt. Doch nicht nur ihr Ausmaß entscheidet darüber, ob Teilnehmende Gelerntes dauerhaft umsetzen – sondern auch, wie stabil sie ist. Ein Aspekt, der in der Trainingspraxis häufig übersehen wird. Was das für L&D bedeutet, erklärt Axel Koch in seiner Kolumne.

Müssen digitale Musik-Aggregatoren die Künstlersozialabgabe zahlen? Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg sagt: Ja. Ein Unternehmen, das Musikdateien für Streaming-Plattformen wie Spotify oder Apple Music aufbereitet und übermittelt, erfüllt einen wesentlichen Teil der künstlerischen Verwertungskette und ist damit abgabepflichtig. Was dieses Urteil für die digitale Musikbranche bedeutet.