Personal

Nach einem aktuellen Finanzgerichtsurteil reicht die unmittelbare elektronische Erfassung der Fahrtwege durch ein technisches System nicht aus. Neben dem Bewegungsprofil müssen auch die Fahrtanlässe zeitnah erfasst werden.

Transparenz, Sachverstand und Verantwortung im Umgang mit KI-Anwendungen in HR: Das und mehr fordert der Ethikbeirat HR Tech in zehn Richtlinien, die er zur Diskussion stellt. Damit wollen die Beiratsmitglieder einen sensibleren Umgang mit künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit erreichen.

Die Ausbildungssituation in Deutschland bleibt angespannt. Das zeigen der Berufsbildungsbericht 2019 sowie verschiedene weitere Studien. Helfen kann die richtige Strategie im Ausbildungsmarketing. Damit Personaler qualifizierte Auszubildende erreichen können, sollten sie folgende Punkte beachten. 

Das deutsche Arbeitsrecht steht wegen seiner Überregulierung immer wieder in der Kritik. Schlimmer als in anderen Ländern ist es aber nicht, meint unser Kolumnist Alexander Zumkeller. Er hat festgestellt, dass das Arbeitsrecht überall auf der Welt so seine Tücken hat.  

Viele HR-Prozesse lassen sich durch datengestützte Verfahren wie beispielsweise künstliche Intelligenz automatisieren. Das kann auch im Recuiting sinnvoll sein, jedoch nutzen nur 3,9 Prozent der deutschen Unternehmen datengesteuerte Rekrutierungsmethoden.