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Schikane am Arbeitsplatz: Fürsorgepflicht und Fehlverhalten: Grenzen und Konsequenzen bei Mobbing

Schikane am Arbeitsplatz: Fürsorgepflicht und Fehlverhalten: Grenzen und Konsequenzen bei Mobbing

Das Arbeitsgericht Berlin hat kürzlich die Klage eines Mitarbeiters abgewiesen, der wegen seiner ostdeutschen Herkunft gemobbt wurde – auch wegen dessen Mitschuld. Grundsätzlich ist bei diesem Thema jedoch auch der Arbeitgeber gefordert: Wie man Mobbing erkennt und was bei einem Fehlverhalten droht.